Chantier d’insertion

Atelier et chantier d’insertion

Equi’val & Equi’T

Depuis l’année 2015, nous avons porté un Atelier Chantier d’Insertion nommé Equi’val composé de 8 salariés. Par la suite, nous avons voulu diversifier les compétences apportées aux salariés en insertion en nous engageant dans un projet de Tourisme Vert, Social, et Solidaire, conformément à l’appel à projet ESS du Ministère des Outre-mer pour lequel nous avons été lauréats.

L’idée a donc été de mettre en place une offre d’hébergement innovante en Guyane. Nous avons donc lancé au mois de décembre 2017 le projet Equi’T, avec pour ambition principale de constituer une offre de tourisme élargie et adaptée qui s’inscrit de manière pertinente dans la constitution d’un pôle touristique attractif sur le CD5.

Les gîtes sont depuis le mois d’aout 2018 en capacité d’accueillir du grand-public. Nous avons initié un partenariat avec une structures médico-sociale, le Centre Educatif Renforcé (CER) de Cacao. Fort de cette expérience, nous souhaitons développer et privilégier ce type d’hébergement.

En effet, au-delà de l’apport de compétences pour nos salariés en insertion, il s’agit de permettre à des Jeunes pouvant être en situation d’échec scolaire, et de rupture sociale, suivis par des structures socio-éducatives d’accéder à une offre d’hébergement et de tourisme leur permettant de profiter d’une part d’un cadre naturel et riche en termes de biodiversité et d’autre part d’une offre de service de loisirs pluriels avec des activités de sport et de nature. Ils peuvent en outre bénéficier des bienfaits de la relation au cheval, pour une autre forme de remédiation. Car les jeunes ou toute personne en situation d’échec et/ou de difficulté sociale et scolaire ont besoin d’aide pour se mobiliser, se responsabiliser et trouver leur place dans la communauté et nous avons créé un lieu favorable et outillé destiné à ce but.

Nous avons également initié un partenariat avec la Mairie de Macouria avec une offre d’initiation à l’équitation en famille. Il nous a été demandé un projet d’animation autour des chevaux pour contribuer au renforcement des liens familiaux. De fait, enfants et parents ont pu profiter d’un moment privilégié de partage et d’échange en préparant, en déguisant et en câlinant chevaux et poneys avant de s’amuser en participant à des jeux équestres.

De plus, nos différents échanges avec les acteurs institutionnels et professionnels du tourisme du territoire,
ont mis en exergue l’impérieuse nécessité de revaloriser notre tourisme local. Il faut, donc, inciter la population, et singulièrement, les Jeunes, à découvrir leur propre région, ses richesses, sa beauté et toutes les possibilités qu’elle a à offrir. Il semble évident à ce jour et dans ce contexte économique que ce secteur doit se développer pour devenir un atout et un acteur économique de premier plan sur le territoire. C’est pourquoi nous avons adhéré à l’Association des Opérateurs Touristiques de Montsinéry-Tonnegrande,
qui souhaite favoriser la visibilité de l’offre des différents organismes de tourisme de la commune avec la création d’un livret/passeport regroupant les opérateurs adhérant.

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Début juillet 2020, notre effectif est passé de 10 à 18 salariés en insertion. Cette augmentation de masse salariale a favorisé la mise en place d’un projet horticole qui a pour ambition la production de plantes à tisane endémique de la Guyane (atoumo, mélisse citronné, curcuma, gingembre) avec l’installation d’un séchoir en début d’année prochaine, la production de légumes potagers avec l’installation d’une serre en fin d’année 2021, ainsi que de poivre. Cette activité économique sera associée à la vente des produits en direct mais aussi à terme sur le site internet des Ecuries de Marivat

Des conventions d’entretien d’espaces verts sont en place avec les partenaires suivants : le Zoo de Guyane, la Mairie de Montsinéry-Tonnegrande (entretien de la crique patate) et le conservatoire du littoral (entretien du Bagne des Annamites). Les projets d’entretien d’autres sites est en discussion avec la Mairie de
Montsinéry-Tonnegrande.

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Ces projets doivent continuer à être mené dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique car la notion d’utilité et de service solidaire renforcera l’estime de soi et la conscience d’une place nécessaire à occuper pour le personnel en insertion qui est au coeur du fonctionnement de ces projets. La notion d’utilité sociale viendra s’ajouter à celle de production pour le personnel en insertion.

Dans une continuité de l’action présente, le personnel en Atelier Chantier d’insertion continuera ces prochaines années à oeuvrer à la mise en place et au développement de cette offre de tourisme, d’horticulture et d’entretien des espaces verts des sites touristiques. De même, ils auront pour mission de produire une offre variée et de qualité.
Diverses opérations seront donc développées, telles l’accueil du public, la maintenance et l’organisation des gîtes et du site d’exploitation ainsi que son aménagement structurel, fonctionnel et paysagé, le conditionnement des produits mis en vente et la tenue d’un site internet.

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Les salariés en insertion travailleront également et de manière complémentaire à la mise en place d’une offre de tourisme diversifiée à destination de la « clientèle ». Nous avons en effet l’intention de créer et de développer des activités annexes ayant pour but de renforcer l’attractivité du site. (Construction d’un carbet proche du fleuve courant d’année prochaine, chasse au trésor, aménagement et entretien d’un layon équestre et pédestre, action en cours). Le personnel en insertion encadré sera ainsi mis à contribution à tous les niveaux dans ce projet d’offre de tourisme équestre.

Ce projet d’Atelier Chantier d’Insertion se déroulera selon trois axes :

La mise en situation de Production.
L’accompagnement socioprofessionnel.
Les actions de formation.